Quiénes Somos
Lina de giglio
Soy Licenciada en Relaciones Industriales, egresada de la Universidad Argentina de la Empresa. Realicé un doctorado en Ciencias de Dirección y me he especializado en Comunicaciones y Vínculos interpersonales.
Desde 2006, dirijo mi propia consultora, Capacitar, con más de 100 empresas clientes y más de 50.000 personas capacitadas:
Soy experta en comportamiento organizacional, entorno VUCA, postpandemia y Felicidad, lo que me ha llevado a ser Speaker internacional.
En 2016, publiqué mi libro Sentirse más feliz en el trabajo, en base a investigaciones de la Escuela de la Felicidad de Harvard.
Desde 2020, soy consultora internacional especializada en ?Personas y Salud laboral? para Génesis Latam Consulting, con base en Barcelona, España, y sede en 16 paises.
Mis contenidos están avalados por la Universidad Europea de Madrid y la Universidad Tecnológica de Israel.
NUESTRA MIRADA
Sabemos sobre la complejidad de la condición humana y sobre cómo el trabajo genera identidad en los adultos: trabajamos sobre esos dos pilares.
Sabemos que las personas que trabajan son mucho más que trabajadores y así abordamos el proceso de mejora.
Sabemos que el único activo que se valoriza con el tiempo dentro de una Organización, es el capital humano.
Esta es la razón por la cual nos ocupamos del crecimiento, desarrollo y mejora de las personas.
METODOLOGÍA
Somos un equipo de profesionales multidisciplinarios que trabaja en conjunto para desarrollar a las personas en situación de trabajo.
Trabajamos a partir del emergente, atendiendo tanto el desarrollo de nuevas habilidades como las barreras internas mentales y emocionales que puedan estar interfiriendo en la mejor versión de desempeño y de los vínculos laborales.
Los ejes androgógicos son la Inteligencia colectiva, la co-construcción, la transferencia a la vida laboral cotidiana, el juego y la reflexión compartida.
RESULTADOS
Uno de los factores clave de éxito en la capacitación es saber determinar qué es lo que realmente necesitan las personas para trabajar mejor.
Es primordial ajustar contenidos y métodos acorde a cada empresa y a cada grupo de trabajo.
El proceso de formación continúa más allá del encuentro en aula virtual o presencial, para lo cual aseguramos el seguimiento de la capacitación vía mail con los participantes de los talleres para facilitar la transferencia del aprendizaje.
Los resultados para los cuales trabajamos son:
Incrementar los niveles de productividad de las Organizaciones mejorando el bienestar laboral en el nuevo paradigma laboral.